Cuantía y Base Reguladora de la Prestación por Incapacidad Temporal: ¿Cuánto se cobra y cómo se calcula?

Cuando una persona trabajadora en Tarragona o Barcelona se encuentra en situación de incapacidad temporal (IT), una de las primeras dudas que surgen es: ¿qué cantidad voy a cobrar durante mi baja?. La respuesta depende de la base reguladora y de la causa de la baja, ya sea enfermedad común, accidente no laboral, accidente de trabajo o enfermedad profesional.

¿Qué es la base reguladora?

La base reguladora es el valor de referencia sobre el que se calcula la prestación económica de la baja médica. Se obtiene a partir de la base de cotización del mes anterior al de la baja y sirve como “salario teórico diario” sobre el que se aplican los porcentajes de prestación.

🔹 Cálculo paso a paso

• 📊 Se toma la base de cotización del mes anterior a la baja.
• 📆 Se divide entre el número de días del mes (30 si es mensual, 31 en otros casos).
• ➡️ El resultado es la base reguladora diaria, que servirá para calcular lo que se cobra en la IT.

¿Cuánto se cobra en una incapacidad temporal?

La cuantía de la prestación varía según el tipo de contingencia:

🤒 Enfermedad común o accidente no laboral

Periodo de la baja	Porcentaje sobre la base reguladora
Días 1 a 3	No se cobra (salvo mejora en convenio)
Días 4 a 20	60 %
Desde el día 21	75 %

🏭 Accidente de trabajo o enfermedad profesional

Periodo de la baja	Porcentaje sobre la base reguladora
Desde el día siguiente a la baja	75 %

Ejemplo práctico

Un trabajador con una base de cotización de 1.800 € en un mes de 30 días:

• 📊 Base reguladora diaria: 1.800 / 30 = 60 €/día.
• 🤒 Si la baja es por enfermedad común:
  • Del día 4 al 20 → 36 €/día (60%).
  • Desde el día 21 → 45 €/día (75%).
• 🏭 Si la baja es por accidente de trabajo → 45 €/día desde el segundo día.

Aspectos clave en Tarragona y Barcelona

En la práctica, no es raro encontrar errores en el cálculo de la prestación por IT, tanto por parte de empresas como de mutuas. Estos fallos pueden suponer una pérdida económica mensual para el trabajador, lo que genera reclamaciones frecuentes en los Juzgados de lo Social de Tarragona y Barcelona.

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